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评审中级专业技术职务任职资格量化记分表来源:未知 时间:2016-10-08 12:27
附表二
评审中级专业技术职务任职资格量化记分表
单位:大厂县评剧团    被评人姓名:赵金祥    拟评资格:三级演员
评 分 内 容 标准分 评      分     标    准 专家评分

 

 

 
工作任务
及成绩
25 工作任务繁重成绩突出20-25分;
工作任务较繁重成绩较突出15-20分;
工作任务较重成绩一般10-15分。
25
任现职以来的
成果及奖励
(同一项目重
复获奖只能以
最高奖计分
25 获国家成果奖18-25分(一等以上23-25分,二等20-22分,三、四等18-20分);获省部成果奖14-20分(一等18-20分二等16-17分,三等14-15分);获市(厅、局)奖10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分。)(获奖位次不同,可酌情计分) 17
公开发表出版的论文、著作、作品(重复发表的按一次计分) 15 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分;在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6-12分,一般性论文著作、作品1-5分。(参与合写,合著的酌减)。 12



完成工作
项目的能力
8 各专业技术负责人,起主要作用7-8分;某方面技术负责人,起技术骨干作用5-6分;参加人,起一定作用3-4分;参加人,起辅助作用1-2分。 8
解决技术
问题的能力
 
8
较大工程或项目,较复杂技术问题7-8分;较大工程或项目,一般技术问题5-6分;一般工程或项目,一般技术问题3-4分;小工程或项目,一般技术问题1-2分 8

 
 
荣誉称号 8 国家级8分、省部级6分、地市(厅、局)级4分、县级2分  
年度考核 5 任期内2次以上优秀5分;任期内1次优秀4分;任期内全部合格3分。 3
学历(学位) 10 博士10分、硕士8分、本科6分、大专4分、中专2分。 2
任职年限 5 任现职满5年及其以上5分;满4年4分;依次类准。 5
继续教育 3 以继续教育证书为准 3
创新能力培训 3 以合格书为准 3
专业工作年限 8 每年0.3分;乡镇基层每年0.1分;护理岗位每年0.1分;班主任每年0.1分 2.4
总  分     88.4
 


















































附表二
评审中级专业技术职务任职资格量化记分表
单位:大厂县评剧团    被评人姓名:安国良        拟评资格:三级演员
评 分 内 容 标准分 评      分     标    准 专家评分

 

 

 
工作任务
及成绩
25 工作任务繁重成绩突出20-25分;
工作任务较繁重成绩较突出15-20分;
工作任务较重成绩一般10-15分。
25
任现职以来的
成果及奖励
(同一项目重
复获奖只能以
最高奖计分
25 获国家成果奖18-25分(一等以上23-25分,二等20-22分,三、四等18-20分);获省部成果奖14-20分(一等18-20分二等16-17分,三等14-15分);获市(厅、局)奖10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分。)(获奖位次不同,可酌情计分) 17
公开发表出版的论文、著作、作品(重复发表的按一次计分) 15 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分;在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6-12分,一般性论文著作、作品1-5分。(参与合写,合著的酌减)。 12



完成工作
项目的能力
8 各专业技术负责人,起主要作用7-8分;某方面技术负责人,起技术骨干作用5-6分;参加人,起一定作用3-4分;参加人,起辅助作用1-2分。 8
解决技术
问题的能力
 
8
较大工程或项目,较复杂技术问题7-8分;较大工程或项目,一般技术问题5-6分;一般工程或项目,一般技术问题3-4分;小工程或项目,一般技术问题1-2分 8

 
 
荣誉称号 8 国家级8分、省部级6分、地市(厅、局)级4分、县级2分  
年度考核 5 任期内2次以上优秀5分;任期内1次优秀4分;任期内全部合格3分。 3
学历(学位) 10 博士10分、硕士8分、本科6分、大专4分、中专2分。 2
任职年限 5 任现职满5年及其以上5分;满4年4分;依次类准。 5
继续教育 3 以继续教育证书为准 3
创新能力培训 3 以合格书为准 3
专业工作年限 7 每年0.3分;乡镇基层每年0.1分;护理岗位每年0.1分;班主任每年0.1分 2.1
总  分     88.1
 


















































附表二
评审中级专业技术职务任职资格量化记分表
单位:大厂县评剧团    被评人姓名:张秋影       拟评资格:三级演员
评 分 内 容 标准分 评      分     标    准 专家评分

 

 

 
工作任务
及成绩
25 工作任务繁重成绩突出20-25分;
工作任务较繁重成绩较突出15-20分;
工作任务较重成绩一般10-15分。
25
任现职以来的
成果及奖励
(同一项目重
复获奖只能以
最高奖计分
25 获国家成果奖18-25分(一等以上23-25分,二等20-22分,三、四等18-20分);获省部成果奖14-20分(一等18-20分二等16-17分,三等14-15分);获市(厅、局)奖10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分。)(获奖位次不同,可酌情计分) 15
公开发表出版的论文、著作、作品(重复发表的按一次计分) 15 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分;在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6-12分,一般性论文著作、作品1-5分。(参与合写,合著的酌减)。 12



完成工作
项目的能力
8 各专业技术负责人,起主要作用7-8分;某方面技术负责人,起技术骨干作用5-6分;参加人,起一定作用3-4分;参加人,起辅助作用1-2分。 8
解决技术
问题的能力
 
8
较大工程或项目,较复杂技术问题7-8分;较大工程或项目,一般技术问题5-6分;一般工程或项目,一般技术问题3-4分;小工程或项目,一般技术问题1-2分 8

 
 
荣誉称号 8 国家级8分、省部级6分、地市(厅、局)级4分、县级2分 2
年度考核 5 任期内2次以上优秀5分;任期内1次优秀4分;任期内全部合格3分。 3
学历(学位) 10 博士10分、硕士8分、本科6分、大专4分、中专2分。 2
任职年限 5 任现职满5年及其以上5分;满4年4分;依次类准。 5
继续教育 3 以继续教育证书为准 3
创新能力培训 3 以合格书为准 3
专业工作年限 7 每年0.3分;乡镇基层每年0.1分;护理岗位每年0.1分;班主任每年0.1分 2.1
总  分     88.1
 


















































附表二
评审中级专业技术职务任职资格量化记分表
单位:大厂县评剧团    被评人姓名:王艳梅       拟评资格:三级演员
评 分 内 容 标准分 评      分     标    准 专家评分

 

 

 
工作任务
及成绩
25 工作任务繁重成绩突出20-25分;
工作任务较繁重成绩较突出15-20分;
工作任务较重成绩一般10-15分。
25
任现职以来的
成果及奖励
(同一项目重
复获奖只能以
最高奖计分
25 获国家成果奖18-25分(一等以上23-25分,二等20-22分,三、四等18-20分);获省部成果奖14-20分(一等18-20分二等16-17分,三等14-15分);获市(厅、局)奖10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分。)(获奖位次不同,可酌情计分) 15
公开发表出版的论文、著作、作品(重复发表的按一次计分) 15 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分;在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6-12分,一般性论文著作、作品1-5分。(参与合写,合著的酌减)。 12



完成工作
项目的能力
8 各专业技术负责人,起主要作用7-8分;某方面技术负责人,起技术骨干作用5-6分;参加人,起一定作用3-4分;参加人,起辅助作用1-2分。 8
解决技术
问题的能力
 
8
较大工程或项目,较复杂技术问题7-8分;较大工程或项目,一般技术问题5-6分;一般工程或项目,一般技术问题3-4分;小工程或项目,一般技术问题1-2分 8

 
 
荣誉称号 8 国家级8分、省部级6分、地市(厅、局)级4分、县级2分  
年度考核 5 任期内2次以上优秀5分;任期内1次优秀4分;任期内全部合格3分。 3
学历(学位) 10 博士10分、硕士8分、本科6分、大专4分、中专2分。 2
任职年限 5 任现职满5年及其以上5分;满4年4分;依次类准。 5
继续教育 3 以继续教育证书为准 3
创新能力培训 3 以合格书为准  
专业工作年限 17 每年0.3分;乡镇基层每年0.1分;护理岗位每年0.1分;班主任每年0.1分 5.1
总  分     86.1
 


















































附表二
评审中级专业技术职务任职资格量化记分表
单位:大厂县评剧团    被评人姓名:尹翠芳       拟评资格:三级演员
评 分 内 容 标准分 评      分     标    准 专家评分

 

 

 
工作任务
及成绩
25 工作任务繁重成绩突出20-25分;
工作任务较繁重成绩较突出15-20分;
工作任务较重成绩一般10-15分。
25
任现职以来的
成果及奖励
(同一项目重
复获奖只能以
最高奖计分
25 获国家成果奖18-25分(一等以上23-25分,二等20-22分,三、四等18-20分);获省部成果奖14-20分(一等18-20分二等16-17分,三等14-15分);获市(厅、局)奖10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分。)(获奖位次不同,可酌情计分) 15
公开发表出版的论文、著作、作品(重复发表的按一次计分) 15 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分;在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6-12分,一般性论文著作、作品1-5分。(参与合写,合著的酌减)。 12



完成工作
项目的能力
8 各专业技术负责人,起主要作用7-8分;某方面技术负责人,起技术骨干作用5-6分;参加人,起一定作用3-4分;参加人,起辅助作用1-2分。 8
解决技术
问题的能力
 
8
较大工程或项目,较复杂技术问题7-8分;较大工程或项目,一般技术问题5-6分;一般工程或项目,一般技术问题3-4分;小工程或项目,一般技术问题1-2分 8

 
 
荣誉称号 8 国家级8分、省部级6分、地市(厅、局)级4分、县级2分  
年度考核 5 任期内2次以上优秀5分;任期内1次优秀4分;任期内全部合格3分。 3
学历(学位) 10 博士10分、硕士8分、本科6分、大专4分、中专2分。 2
任职年限 5 任现职满5年及其以上5分;满4年4分;依次类准。 5
继续教育 3 以继续教育证书为准 3
创新能力培训 3 以合格书为准  
专业工作年限 7 每年0.3分;乡镇基层每年0.1分;护理岗位每年0.1分;班主任每年0.1分 2.1
总  分     83.1